宝博体育:这一行业多地现招工难!即使“无学历要求”有

  全国养老护理职业技能大赛决赛今天在江苏南京开幕,记者从民政部了解到,举办这次大赛是希望通过比赛推动全社会了解关心支持养老护理员,因为如果没有养老护理员,养老服务体系的建设就无从谈起。在比赛之前,记者在多地调查就发现,养老护理员招工难已经成为普遍现象。

  这几天,山东省汶上县的一家养老院正忙着招聘养老护理员,这里入住了200多名老人,其中近七成是失能、半失能老人,养老院只有36名养老护理员,还有30多人的缺口。

  记者在采访中发现,护理人员年龄偏大已经成为养老行业的普遍现象,尤其是在一些农村地区,更是出现老年人照顾老年人的现象,在河南省南阳市唐河县黄寨村,由于招不到专业人才,护理人员多数都是本村的村民。

  为吸纳更多人从事养老护理工作,缓解人才短缺困境,2019年版《养老护理员职业技能标准》放宽了养老护理员的入职条件,将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”,一些养老机构不断提高养老护理员的待遇,在江苏南通的一家养老院,今年开出了五六千元的月薪,虽然工资待遇远远高于当地平均工资水平,却依然难以招到合适的人才。由于护理员人数不够,现有的工作人员只能超负荷运转。

  记者在调查中发现,除了招工难,在现有的护理员队伍中,女性护理员占到了护理员总数的绝大多数,在成都的一家养老机构,41名护理人员中,男护理员只有3名。

  四川成都市某养老机构负责人郑文清:对于护理性养老机构,男性护工占比15%-20%,相对对照护工作有利一些。

  “十四五”规划提出,我国要构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,但是记者在采访中了解到,养老护理人员短缺已经成为制约养老服务体系发展的瓶颈问题。

  李楠楠是一名来自养老护理一线的全国人大代表,以她所在的南通市为例,养老机构护理员年轻人占比只有20%左右。为了破解养老护理“无人可用”的困局,李楠楠近年来的建议都跟养老护理员有关,今年她的建议是面向农村富余劳动力等群体,开展养老护理职业技能培训,畅通养老护理员职业上升通道,为银发产业注入朝气活力。

  在河南省,60岁以上的老年人口已经占到常住人口的18.1%,专业护理人员严重不足成为养老服务体系发展的巨大障碍。

  河南省民政厅养老服务处处长 董辉:如果按照3%老年人的入住比例,那应该有54万老年人住养老机构,但河南省仅有3万多名养老服务人员。

  据民政部统计,目前全国有养老服务机构和设施34万个,床位800多万张,按照国家标准养老护理员跟老人的比例1比4计算,至少需要200万名护理员,还不包括从事居家养老服务的人员。

  民政部养老服务司副司长 李永新:人的因素非常关键,如果解决不好,将在很大程度上制约养老服务工作发展。

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